Новини асоціації

Як Великобританія пропонує зменшити розрив між "багатими" та "бідними" пенсіонерами

На початку літа відбулось регулярне спільне засідання з питань накопичувальних пенсій OECD (ОЕСР - організація економічної співпраці та розвитку) та IOPS (Міжнародна організація пенсійних регуляторів). Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів взяла участь в ньому і занотувала кілька цікавих [ ... ]


Як Греція віддає частину податків людям на пенсійні накопичення, щоб мати більше коштів на солідарні пенсії

На початку літа відбулось регулярне спільне засідання з питань накопичувальних пенсій OECD (ОЕСР - організація економічної співпраці та розвитку) та IOPS (Міжнародна організація пенсійних регуляторів). Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів взяла участь в ньому і занотувала кілька цікавих [ ... ]


221 пенсійний фонд та 60% працівників в "тіні" - Індонезія

На початку літа відбулось регулярне спільне засідання з питань накопичувальних пенсій OECD (ОЕСР - організація економічної співпраці та розвитку) та IOPS (Міжнародна організація пенсійних регуляторів). Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів взяла участь в ньому і занотувала кілька цікавих [ ... ]


Пошук

Як уникнути повного краху пенсійної системи?
Thursday, 09 February 2023 14:07

 

Як уникнути повного краху пенсійної системи?


Експерти виступають за якнайшвидше впровадження накопичувальних рахунків для майбутніх пенсіонерів. У Європі, коефіцієнт заміщення доходів пенсією - 67%, а в Украні - менше 30%.

Три рівні пенсійної системи (солідарна, обов'язкова накопичувальна та добровільна накопичувальна) - це втричі вища пенсія. Зараз, лише 9% застрахованих осіб користуються цією можливістю. Поточні внески в ПФУ із зарплати, пенсійна програма на підприємстві та внески від роботодавця, а також самостійне накопичення на власний пенсійний рахунок.


Детальніше - у статті видання Фокус

Дізнатись більше, обрати собі фонд та укласти контракт можна за посиланням або зателефонувавши за номером: 0-800-501-925

 
© 2007